華紡股份有限公司

       日前，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會組織評審的2017年度中國紡織行業(yè)人才建設先進單位（個人）名單揭曉，公司以在整體發(fā)展和人才建設方面取得的突出成效，獲得“人才成長最佳企業(yè)”稱號；公司黨委書記、董事長王力民以在推動企業(yè)人才建設、關愛員工成長成才方面的思想與情懷，獲得“關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
       人才建設是公司一直以來的重點建設內容之一，特別是近年來，公司以組織架構為依托，對所有崗位分為管理、營銷、操作、技術、職能支持五大序列，每個系列都設置了相對科學的晉升通道，同時結合公司薪酬管理體系，為人才的職業(yè)發(fā)展和調整做好規(guī)劃設計，通過人才的職業(yè)晉升達到公司發(fā)展和個人成長的“雙贏”效應。
       公司采取自主培育和外部引進相結合的途徑，不斷推進人才隊伍建設，進一步完善起人才培訓的常態(tài)化、系統(tǒng)化機制。以2016年為例，公司累計培訓500余場、培訓員工56000余人次；與相關大學聯(lián)辦的“華紡職工大學”開設了染整、機電、企業(yè)管理等專業(yè)，十年間為600余名在職員工提供了繼續(xù)提升學歷的機會。2016年6月以來，公司開設的“專業(yè)技術人員培訓班”，已開辦四期專業(yè)輪訓，累計輪訓專業(yè)技術人員近百人。
       隨著華紡工程技術研究院、博士后工作站、華紡HFSPC中心、華紡-東華智慧紡織實驗室相繼建成，智能印染和縫制生產(chǎn)線等一系列重點項目先后投入運行，加快了公司轉型升級步伐和新舊動能轉換，人才成長平臺更大，空間更廣，人才建設水平提升到了新的高度。
       在推進公司整體發(fā)展的進程中，公司黨委書記、董事長王力民以穩(wěn)健務實的作風進行運籌，提出了以人才建設和文化建設為引領的思想。他于2010年對企業(yè)文化核心內容進行了提煉總結，明確了“上善若水、厚德載物”的理念，“人文華紡、綠色華紡、質量華紡、數(shù)字華紡、國際華紡、百年華紡”的愿景。同時，“華紡是一個讓人魂牽夢繞的地方，是一塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土，是一個愉快的生活樂園，是一塊社會財富的聚集地”成為企業(yè)定位。公司在他的帶領下，人才建設成為“陽光工程”，“賽馬機制”對各層面員工產(chǎn)生出激勵效應，營造出各類人才機會均等、公平競爭的氛圍，廣大員工努力向上、奮發(fā)進取。
       目前，公司擁有副高以上職稱22人，其中國家科技獎評審委員會委員1人，國家紡織品標準委員會委員1人，中國紡織技術帶頭人1人，中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物2人、全國杰出工程師1人，國務院政府津貼高級專家2人，山東省十大工程師1人，山東省有突出貢獻科技人才1人。公司通過綜合績效考核，每年動態(tài)化評聘技師、初級技工、中級技工、高級技工等操作型技能人才1000余人，工程專業(yè)技術人員500余人、專業(yè)設計人員300人。
       重視人才建設帶來的成果是：生產(chǎn)穩(wěn)定，質量提升，員工受益，企業(yè)發(fā)展。近年來，公司先后躋身榮膺 “國家科技進步二等獎”、“全國五一勞動獎狀”、“全國五一巾幗標兵崗”、“全國紡織行業(yè)技能人才培育突出貢獻單位獎”、“全國職工教育培訓示范點”、“山東省富民興魯勞動獎狀”、“山東省勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。