華紡股份有限公司

       2月17日，公司在會議中心召開技術委員會2021年技術系列總結及2022年技術系列工作會議。會議由公司技術委員會秘書長李春光主持，公司副總工程師樊偉力代表技術委員會做了2021年技術系列工作總結及2022年工作安排；工程技術研究院副院長孫紅玉對研究院2021年度技術研發(fā)工作總結及2022年技術研發(fā)展望；公司副總經(jīng)理、人力行政總監(jiān)孫玉濤宣讀技術人員技術競賽活動獲獎名單及《關于對技術職務（2022年）的聘任決定》，公司副總經(jīng)理、總工程師羅維新為二等獎、三等獎獲得者頒獎，總經(jīng)理閆英山為一等獎獲得者和獲獎團隊頒獎；董事長盛守祥為受聘的工程師主任代表、工程師代表、技術員代表頒發(fā)聘書，并發(fā)表題為《創(chuàng)新引領  技術先行  為加快公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大技術支撐》的重要講話。

       盛守祥在講話中充分肯定了技術工作者在公司整體發(fā)展中的重要作用，并對技術工作提出了三點意見：
       一、高度重視技術工作，加強對技術工作者的關心和支持。技術工作是一項苦活累活，工程技術人員大部分時間都是在默默無聞地奉獻著。公司要高度重視技術工作，要探索建立適應公司發(fā)展要求的技術創(chuàng)新體系和有效的運行機制，推動技術創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結合，以便集中公司技術的優(yōu)勢，充分利用技術經(jīng)驗，解決影響公司發(fā)展的技術問題。各級管理人員都要做技術事業(yè)的熱心人、技術人員的貼心人，對技術人員政治上關心、工作上支持、生活上照顧。要保證技術研發(fā)的資金投入，確?？蒲杏袟l件、研發(fā)有保障，切實調(diào)動廣大技術人員的積極性，使他們成為促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機的力量。
       二、圍繞生產(chǎn)技術需要，著力以技術創(chuàng)新破解發(fā)展難題。要圍繞市場、生產(chǎn)的需要，依托公司現(xiàn)有的國家認定企業(yè)技術中心、國家紡織技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家印染產(chǎn)品開發(fā)基地等優(yōu)勢，借助華紡工程技術研究院、博士后工作站等高層次專業(yè)人才平臺，整合開發(fā)資源，全力做好產(chǎn)品技術創(chuàng)新；繼續(xù)加大新技術、新設備、新工藝、新產(chǎn)品的研究、應用和推廣，加強與高校科研機構的合作，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，促進產(chǎn)學研用深度融合，引進先進的管理理念，創(chuàng)新技術管理體制機制，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。持續(xù)攻關技術難題，共同解決技術提升、開源節(jié)流的瓶頸問題，為華紡技術創(chuàng)新提供智力保障。
       三、健全專業(yè)技術考評機制，為技術工作者創(chuàng)造良好環(huán)境。要建立健全專業(yè)技術序列員工評價、考核、激勵機制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和熱情。要做好科研人員職業(yè)發(fā)展通道設計，讓我們的工程技術人員有一個健康發(fā)展的通道，有敢于創(chuàng)新的精神，有能夠干成事、干好事，實現(xiàn)夢想的氛圍，有升遷、發(fā)展、成才的土壤。要創(chuàng)新人才激勵保障機制，加大對有突出貢獻的技術人員的獎勵力度，鼓勵和支持科研人員在創(chuàng)新實踐中體現(xiàn)價值、成就事業(yè)，并享有相應的經(jīng)濟待遇和社會地位，能夠使企業(yè)得到發(fā)展，個人成才成長。
       圍繞公司當前技術隊伍的建設，盛守祥提出三項舉措：一是技術人才先行的觀念。技術人才的培養(yǎng)和集聚是推動公司技術進步和保障安全生產(chǎn)的先決條件。公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，超前儲備好人才。為公司每一位員工搭建充分施展才華的舞臺。二是以技術人才為本的觀念。必須把促進人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視技術人才在公司發(fā)展中的重要作用，按照各類技術人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用，積極營造有利于各類技術人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。三是技術人才資源創(chuàng)新。在做好培養(yǎng)與引進工作的同時，對技術人才資源要進行創(chuàng)新統(tǒng)籌開發(fā)。要統(tǒng)籌管理好技術人才、專業(yè)技術人才和技能人才等各類人才隊伍的系統(tǒng)性開發(fā)，全面優(yōu)化公司技術人才資源的配置。

       會上，公司對2021年度技術團隊色旗評比、單色樣評比及打樣技能綜合評比等一系列工作中涌現(xiàn)出的一批表現(xiàn)突出的團隊和技術人員進行了表彰。綜合評比總分團隊為花布車間，綜合技能個人獎36名，其中，一等獎5名，分別為沙寧寧、張瑞敏、郭東芝、石夢蓮、張寶敏；二等獎15名，分別為朱文隆、郭萍萍、杜  鵑、王  佳、譚雪梅、張晶晶、陳  燕、宋永輝、郭喬玲、王  婷、王輝芹、陳延銳、陳愛民、張玉雪、馬姍姍；三等獎（16名），分別為牟順琴、張  雪、張  哲、劉學強  李  杰、劉  江、崔  鎮(zhèn)、楊志蘋、王建波、呂婷婷、盧燕燕、史玉敬、李冬冬、邊文玉、董志勇、李  濤。